Lebenslanges Lernen ist angesagt, um am Ball zu bleiben! Das gilt für Einzelne ebenso wie für Teams. Man kann gar nicht oft genug die Perspektive wechseln, die vermeintliche Wirklichkeit hinterfragen, sich in die Metaebene  begeben . . .

Fortsetzung:

 

Team-Workshop mit einem externen Moderator

z.B. als ein- oder zweitägige externe Klausurtagung

• etwa zu Beginn einer Zusammenarbeit (gegenseitiges Kennenlernen, Absprache gegenseitiger Erwartungen; Festlegung von Zielen, Erfordernissen, Regeln; Schaffung einer Vertrauensbasis, etc.)
• oder zur Optimierung einer schon bestehenden Zusammenarbeit (Diskussion von Schwachstellen und Verbesserungsnotwendigkeiten, gegenseitige Wünsche, Kritik, Verdeutlichung eigener Standpunkte, Bündelung von Kräften, Schaffung von Synergieeffekten, Verbesserung der Stimmung und Arbeitsatmosphäre, etc.)

 

 

"Endlich das tun, was ICH will: (Un-)Ruhestand in Sicht!" - Einstimmung in den dritten Lebensabschnitt. Ein Seminar für Mitarbeiter, die maximal 12, wenigstens aber noch 3 Monate Erwerbstätigkeit vor sich haben

 

Das besondere Wochenende

Entspannen und Auftanken auf hohem Niveau