Wer Teams, Abteilungen oder Projektgruppen leitet, der braucht neben der Fachkompetenz noch andere wichtige Fähigkeiten, die ihn im Umgang mit seinen Mitarbeitern erfolgreich sein lassen.

Fortsetzung:

Um diese Themen geht es:

• Erfordernisse an eine Führungskraft
• Führungsstile, Fremd- und Eigensteuerung, Strategieumsetzung
• Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche führen
• Mitarbeiter fördern und fordern
• Motivation, Teamfähikkeit, Empathie
• Umgang mit Konflikten und Kritik
• Besprechungsmanagement

Durchgeführte Trainings:

• Seminar: Mitarbeiterführung
• Was von einer Führungskraft erwartet wird und was sie erfolgreich macht
• Motivation und Führung
• Kooperativ führen
• Der Vorgesetzte als Coach
• Besprechungen zielorientiert und straff leiten
• FührungskompetenzPLUS
• Führen in Veränderungsprozessen
• Führungskräfte in Klausur

Für Führungskräfte, die schon länger"im Geschäft" sind, werden diese Trainings so gestaltet, dass sie zu weiterer Sensibilisierung und Vertiefung der Thematik führen. Darüber hinaus bieten sie eine Plattform zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch und dienen der kollegialen Beratung.